Scopul general: monitorizarea şi asigurarea implementării politicilor şi procedurilor moderne de personal în vederea realizării optime a obiectivelor Inspectoratului General al Poliţiei (IGP), controlul asupra respectării legislaţiei muncii şi a legislaţiei în domeniu ce determină administrarea personalului, ridicarea responsabilităţii angajaţilor din subordine, precum şi sporirea capacităţilor de muncă ale acestora. Sarcinile de bază: Administrarea personalului prin planificarea, coordonarea, organizarea, desfăşurarea, monitorizarea şi evaluarea implementării în Inspectoratul de poliție Cahul a procedurilor de personal, asigurarea acordării asistenţei informaţionale şi metodologice în domeniu, asigurarea evidenţei datelor şi documentelor cu privire la personalul subdiviziunii, sistematizarea procesului de acordare a stimulării financiare trimestriale a agenţilor constatatori din cadrul subdiviziunii din care face parte, controlul asigurării disciplinei şi legalităţii în activitatea operativă şi de serviciu, precum şi a nivelului înalt de pregătire profesională a personalului poliţiei, elaborarea, implementarea și monitorizarea respectării prevederilor politicii de securitate a datelor atribuite la secret de stat, precum și supravegherea respectării legislației privind protecția secretului de stat