11. Scopul general al funcției
Asigurarea dezvoltării continue a performanţelor Biroului pe domeniul de activitate, organizarea, căutarea și reținerea persoanelor aflate în căutare sau care se eschivează de organele de drept, identificarea cadavrelor cu identitate necunoscută precum și localizarea persoanelor dispărute fără veste inclusiv cu utilizarea mijloacelor tehnice speciale.
(1) Poate fi angajat în Poliţie candidatul care are cetăţenia Republicii Moldova, domiciliu în ţară şi care întruneşte, pe lîngă condiţiile stabilite de prezenta lege, şi următoarele condiţii speciale: a) a atins vîrsta de 18 ani şi are capacitate deplină de exerciţiu; b) este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei comisiei medicale speciale a Ministerului Afacerilor Interne; c) posedă studiile şi calificarea corespunzătoare pentru funcţia în care urmează să fie numit; d) se bucură de o bună reputaţie, are un comportament corespunzător cerinţelor de conduită acceptate de societate; e) nu are antecedente penale sau nu se află sub urmărire penală pentru săvîrşirea de infracţiuni. (2) Înainte de a fi angajat în Poliţie, precum şi ulterior la promovarea în funcţii superioare, candidatul este supus unui control special în modul stabilit de ministrul afacerilor interne, precum şi testării la detectorul comportamentului simulat (poligraf), testului psihologic şi testului de aptitudini profesionale. Candidatul este obligat să prezinte, în condiţiile legii, declaraţii cu privire la venituri şi proprietate, precum şi declaraţii de interese personale. (3) Candidatul care a susţinut concursul urmează să fie angajat în funcţie numai după exprimarea în formă scrisă a acordului cu privire la: a) testarea integrităţii sale profesionale şi monitorizarea stilului său de viaţă în conformitate cu prevederile art. 40 şi 41; b) testarea periodică a menţinerii aptitudinilor psihologice necesare pentru exercitarea atribuţiilor; c) testarea la poligraf în timpul efectuării controlului periodic sau selectiv al activităţii de serviciu în conformitate cu prevederile Legii nr. 269-XVI din 12 decembrie 2008 privind aplicarea testării la detectorul comportamentului simulat (poligraf). (4) La angajarea în serviciu, candidatul este supus înregistrării dactiloscopice de stat obligatorii în conformitate cu legislaţia. (5) În funcţia de poliţist nu poate fi angajată persoana care: a) este membru al unui partid politic; b) are antecedente penale, are calitatea de bănuit, învinuit, inculpat sau condamnat în legătură cu săvîrşirea unei infracţiuni; c) este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate ca pedeapsă principală sau complementară aplicată prin hotărîre judecătorească definitivă.
Telefon de contact (