Şef al Secţiei coordonare operaţională

Описание работы

Scopul general al funcției:

Asigurarea capacității operaționale a subdiviziunii, planificarea și coordonarea activităților cu caracter operațional la nivel de unitate administrativ-teritorială deservită, analiză, monitorizare, control și evaluare a proceselor operaționale, precum și evaluarea riscurilor aferente ordinii și securității publice și asigurarea fundamentării deciziilor conducerii subdiviziunii privind acțiunile de răspuns.

Обязанности
  1. Răspunde de exercitarea atribuțiilor funcționale proprii în strictă conformitate cu Regulamentul de organizare și funcționare a Secției și alte acte normative;

  2. Are obligația de a supraveghea exercitarea, de către personalul Secției, a reglementărilor pe domeniul de competență;

  3. Răspunde de realizarea sarcinilor și atribuțiilor de serviciu, cu respectarea exigențelor speciale și normelor fundamentale de conduită profesională și de disciplină a muncii, prevăzute de legislația în vigoare, precum și de actele normative ale IGP, emise în acest sens;

  4. Răspunde de planificarea rațională a activității secției conduse și de executarea calitativă și în termenii oportuni a sarcinilor stabilite, acțiunilor din planul de acțiuni al Secției și a materialelor parvenite spre executare;

  5. Răspunde de implementarea eficientă a procedurilor moderne de analiză a informațiilor, situației operative, precum și a riscurilor aferente securității publice;

  6. Răspunde de executarea și implementarea activităților în domeniul planificării operaționale, a misiunilor de serviciu, asigurare intervențiilor în situații de urgență, reacționare la apelurile de urgență și gestionare a sistemelor informaționale din domeniul managementului operațional;

  7. Are obligația de a recepționa din cancelarie/secretariat materialele distribuite spre executare și să le restituie, imediat după executare, spre arhivare;

Data expirării
Cerințe specifice
1)Să dețină funcții de nivelul B01 sau, dacă în structura subdiviziunii respective nu sunt prevăzute funcții de nivelul B01, să aibă cel puțin 2 ani vechime în funcții de nivelul B02 sau să fi deținut anterior cel puțin un an vechime în funcții de conducere sau în funcţii de nivelul B01;
2)Să aibă cel puțin 3 ani experiență profesională în domeniul de specialitate pentru care urmează să fie promovat sau să participe la concurs
3) Să fi absolvit un curs de management la nivel de bază/iniţial.
Modalitatea de depunere
personal
Bibliografie
- Constituţia Republicii Moldova;
- Legea nr. 320 din 27.12.2012 cu privire la activitatea Poliţiei şi statutul poliţistului;
- Legea nr.333 din 10.11.2006 privind statutul ofițerului de urmărire penală;
- Codul contravenţional al R. Moldova;
- Legea Nr. 133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
- Legea nr.288 din 16.12.2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul MAI;
- Codul de etică şi deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul MAI, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 629 din 08.08.2017;
- Hotărîrea Guvernului nr. 409 din 07.06.2017 cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcționarului public cu statut special din cadrul MAI.
Datele de contact
Inspectoratul de Poliție Cahul, Secția resurse umane , tel.- 069794853
Отправить резюме