Prevenirea/combaterea infracțiunilor, contravențiilor şi altor fapte antisociale, care atentează la viața, integritatea corporală şi libertățile persoanelor, avutului public şi privat, drepturile şi interesele legitime ale cetăţenilor, întreprinderilor, instituţiilor etc. Evaluarea, analizarea şi sintezarea datelor complexe, de soluționare a problemelor. Desfășurarea activităților de menținere și asigurare a ordinii publice.
Răspunde de desfășurarea activităților de prevenire, precum și de menţinere, asigurare a ordinii şi securităţii publice în teritoriul administrativ deservit;
Răspunde de executare și soluționare a petițiilor, înștiințărilor despre infracţiuni și alte incidente, materialelor, măsurilor planificate, sarcinilor și indicațiilor trasate de către conducere
Răspunde de depistarea şi informarea la timp a conducerii Sectorului de poliție privind lacunele existente în segmentul securităţii publice;
Are obligația de a identifica soluții și înainta propuneri, în vederea elucidării problemelor cetăţenilor din comunitate, cauzelor şi condiţiilor care au contribuit la apariția acestora;
Are obligația de primire a petițiilor, cererilor şi sesizărilor cetăţenilor, administraţiei întreprinderilor şi organizaţiilor, despre infracţiuni și alte incidente, cu înregistrarea ulterioară în modul stabilit de lege;
Are obligația de a lua la evidență a copiilor delicvenți, părinților ne educogeni și agresorilor familiali;
Are obligația de a sesiza, în cazurile copiilor victime ale violenței în familie, autorităților tutelare;
Are obligația de a sesiza, în cazurile violenței în familie, autorităților competente;
Are obligația de a sistematiza și analiza situația operativă, determina cauzele şi condiţiile, care au generat săvârşirea faptelor delicte;
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaşte limba de stat;
c) a atins vârsta de 18 ani;
d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale a Ministerului Afacerilor Interne;
e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;
f) nu are antecedente penale;
f1) nu are, în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligaţiei prevăzute la art.7 alin.(2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale;
g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;
h) are o reputaţie ireproşabilă;
i) în ultimii 5 ani nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu, nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare sau nu a fost destituită dintr-o funcție publică, conform art.64 alin.(1) lit. a), b) și f) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;
k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie;
l) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.