Administrarea, susţinerea şi perfectarea evidenţei datelor personale şi informaţiilor resurselor umane a Direcţiei de Poliţie a municipiului Chişinău, cit şi efectuarea lucrărilor de programare în scopul asigurării funcţionale a Sistemului informaţional automatizat „Colaborator” în concordanţă cu legislaţia şi actele normative în vigoare.____
) Răspunde de înscrieri în fişa matricolă a dosarului personal în strictă conformitate cu regulile stabilite şi de integritatea dosarelor personale ale angajaţilor direcţiei. 2) Are obligaţia de completarea dosarului personal cu materialele necesare, prevăzute în actele normative de referinţă. 3) Are obligaţia de calcularea corectă a vechimii în muncă pentru stabsporului la salariu pentru vechimea în muncă persoanelor corpului de comandă. 4) Are obligaţia de introducerea calitativă şi completă a ordinelor pe efectvizează angajaţii direcţiei, în dosarele personale şi în informaţiile în Sistemul informaţional automatizat „Colaborator”. 5) Răspunde de evidenţa, păstrarea şi eliberarea tuturor actelor şi documentelor aflate în dosarele personale. 6) Răspunde de respectarea legislaţiei muncii, altor acte normative ce reglementează lucrul cu personalul. 7) Răspunde de acordarea gradului special în termen. 8) Răspunde de examinarea în termen a petiţiilor aflate la examinare. 9) Răspunde de calitatea şi veridicitatea informaţiilor în baza cărora se perfectează legitimaţia de serviciu.
Administrarea permanentă a evidenţei resurselor umane în conformitate cu normele, cerinţele stabilite şi verificarea materialelor ce servesc drept bază pentru emiterea ordinelor şi asigurarea perfectării proiectelor de ordin şi a corectitudinii datelor în actele de angajare, promovare în funcţie şi în gradul special următor, în actele de prelungire a termenului de aflare în serviciu după atingerea vârstei maxime, actele pentru acordarea categoriilor de calificare, ş.a.