Ofițer urmărire penală al Secției urmărire penală a Inspectoratului de poliție Cahul

Descrierea postului

Efectuarea, în numele statului şi în limitele competenţei sale, a urmăririi penale în cauze penale.

Responsabilități
  • Răspunde de pornirea imediată a urmăririi penale dacă din conţinutul sesizării cu privire la infracţiuni rezultă o bănuială rezonabilă că a fost comisă o infracţiune;

  • Răspunde de efectuarea urmăririi penale în conformitate cu prevederile legale, în termeni rezonabili, în volum deplin şi în mod obiectiv;

  • Răspunde de întocmirea planului pe toate materialele şi cauzele penale care le are în procedură; 

  • Are obligaţia de a explica participanţilor la proces penal drepturile şi obligaţiile lor; 

  • Are obligaţia de a întreprinde măsurile prevăzute de legislaţie pentru ocrotirea vieţii, sănătăţii, onoarei, demnităţii şi bunurilor părţii vătămate, ale martorului sau ale altor participanţi la proces, ale membrilor de familie ai acestora ori ale rudelor apropiate dacă există temeiuri suficiente de a considera că pot fi ori sunt ameninţate cu moartea, cu aplicarea violenţei, cu deteriorarea sau distrugerea bunurilor ori cu alte acte ilegale;

  • Are obligaţia de a stabili în cursul urmăririi penale, cauzele şi condiţiile săvârşirii infracţiunii; 
  • Răspunde de protecţia datelor cu caracter personal;

  • Are obligația de a păstra confidențialitatea urmăririi penale.
Cerințe

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;

b) cunoaşte limba de stat;

c) a atins vârsta de 18 ani;

d) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei, conform deciziei Comisiei medicale a Ministerului Afacerilor Interne;

e) are studiile necesare pentru funcţia în care urmează să fie angajată;

f) nu are antecedente penale;

f1) nu are, în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională, înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligaţiei prevăzute la art.7 alin.(2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale;

g) nu are calitatea de bănuit, învinuit sau inculpat în cadrul unui proces penal;

h) are o reputaţie ireproşabilă;

i) în ultimii 5 ani nu a fost concediată dintr-o funcție publică cu statut special pentru încălcarea disciplinei de serviciu, nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare sau nu a fost destituită dintr-o funcție publică, conform art.64 alin.(1) lit. a), b) și f) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

j) nu este membru al unui partid politic, al unei organizaţii social-politice sau al unei organizaţii interzise de lege;

k) corespunde cerinţelor speciale prevăzute de legislaţie;

l) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Data expirării
Cerințe specifice
Candidaţii se prezintă personal în cadrul Secţiei resurse umane a Inspectoratului de poliţie Cahul
Modalitatea de depunere
personal
Bibliografie
- Constituţia Republicii Moldova;
- Legea nr. 320 din 27.12.2012 cu privire la activitatea Poliţiei şi statutul poliţistului;
- Legea nr.333 din 10.11.2006 privind statutul ofițerului de urmărire penală;
- Codul penal al R. Moldova;
- Codul de procedură penală al R.Moldova;
- Codul contravenţional al R. Moldova;
- Legea Nr. 133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
- Legea nr.288 din 16.12.2016 privind funcționarul public cu statut special din cadrul MAI;
- Codul de etică şi deontologie al funcționarului public cu statut special din cadrul MAI, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 629 din 08.08.2017;
- Hotărîrea Guvernului nr. 409 din 07.06.2017 cu privire la aprobarea Statutului disciplinar al funcționarului public cu statut special din cadrul MAI.
Datele de contact
Inspectoratul de Poliție Cahul, Secția resurse umane , tel.- 069794853
Trimite CV

Mai multe locuri de muncă disponibile